Tjänster
Vi brinner för att stärka organisationers och personers förmåga att hantera utmaningar och risker i sin verksamhet. Vi menar att riskhantering och säkerhet måste inkluderas i organisationens vardag. Vi hjälper organisationer att ta arbetsgivaransvar och anställda att förstå sin roll i både sin egen och kollegors säkerhet. Då skapar vi förutsättningar för att hantera plötsliga händelser på ett bra och tryggt sätt. Mindful Security erbjuder en rad enkla och kostnadseffektiva verktyg med lösningar för att stärka säkerhet och motståndskraft/resiliens hos personal och organisationer, var än de verkar.
Vad erbjuder vi för stöd?
Bedömning av nuläget
Hur väl förstår ni risker och hanterar de som är relaterade till er organisation? Arbetar ni riskmedvetet? Lever ni upp till etablerad standard och arbetsgivaransvar? Vi går igenom era policyer och riktlinjer och gör intervjuer för att skapa en förståelse av er organisation. Ni får konkreta rekommendationer och vi föreslår lösningar för att hantera eventuella brister eller förbättringsmöjligheter. På så vis får ni inte bara en analys av er nuvarande situation, utan även konkreta åtgärder för att stärka organisationens säkerhetskultur och riskhantering.
Utveckla ramverk
Utifrån vår nulägesanalys och era prioriteringar skapar vi tillsammans ett skriftligt ramverk för identifiering, bedömning och hantering av säkerhetsrisker. Vi hjälper er att skriva en policy för säkerhetshantering, riktlinjer för exempelvis resor, informationssäkerhet, budgetering av säkerhetsarbete, hantering av incidenter.
Utrullning och genomförande
Skriftliga ramverk behöver kombineras med träning för att människor ska kunna använda dem. Därför utbildar och coachar vi personalen så att systemet kan rullas ut och en säkerhets- och riskmedveten kultur kan bli norm. Vi tillhandahåller skräddarsytt stöd för att ramverkets olika delar ska kunna rullas ut och er organisation ska ta fullt ägarskap. Vi jobbar med styrelser, chefer och medarbetare.
Skapa inre motståndskraft
Säkerhet sträcker sig bortom fysiskt skydd, det omfattar också främjandet av mental hälsa och välmående hos medarbetarna. En stark organisation rustar sina medarbetare både fysiskt och psykiskt, särskilt de som ska arbeta i svåra kontexter. Därför inkluderar vi en stark betoning på inre hälsa integrerat i vårt arbete. Vi ger också riktad coachning och utbildning i vikten av mångfald, inkludering och inre styrka för såväl riskanalys som bra hantering av incidenter.
Skydda din organisation
Om ni inte behöver en säkerhetsrådgivare på heltid kan vi vara er partner när ni behöver stöd med specifika projekt eller situationer relaterade till säkerhet, såsom att utföra riskanalys inför kommande uppdrag, rekrytering till högriskländer, eller för nyckelroller. Vi ger även stöd till personal inför resor till högriskländer, hjälp med utredning och hantering av allvarliga incidenter. Vi kan vid behov agera som “kundsupport” för att besvara omedelbara frågor eller granska dokument.
Coachning
Coachning är en kraftfull metod för personlig och professionell utveckling, där våra coacher stöttar och vägleder personal på individ- eller gruppnivå att sätta upp konkreta mål och hitta effektiva sätt att nå dem. Vi arbetar utifrån ett positivt och stödjande förhållningssätt. Vår coachning fungerar som ett stöd i att identifiera och bygga vidare på styrkor snarare än att fokusera på begränsningar. Detta främjar ökad medvetenhet och självkännedom, vilket i sin tur skapar förutsättningar för hållbar förändring och kapacitetsförstärkning.